Un diplôme est un titre permanent attestant de certaines connaissances et compétences !
Recrutement par compétences
Le recrutement axé sur les compétences consiste à évaluer les candidats sur leurs compétences plutôt que sur les établissements qu’ils ont fréquentés ou leurs employeurs précédents. Le but est de recruter la personne la plus apte à exceller au poste en question, et non celle qui semble le mieux convenir sur le papier.
